谈谈如何当好老干支部书记

——市供销社老干支部书记 孟祥甫

我叫孟祥甫，退休之前曾任市供销社党组成员、副主任，正处级调研员，承同志们的厚爱，从2006年底，被选举为市供销社机关老干支部书记至今。我们开展老干部支部工作的做法和体会主要有以下六点：

一是老干支部的工作环境好。首先是市社党组高度重视老干部工作，对老同志政治上关心、生活上照顾，对老干支部建设经常指导、大力支持。社党组和领导的重视、支持是我们做好支部工作的重要基础。其次，作为支部书记，大家信任我、推选我，无论如何都要尽心尽力，上为单位党组分忧，下为老党员、老同志解决一些实际问题，无愧于当这个支部书记。老同志都是服务对象，当支部书记要服务支部工作、服务老同志，这也是实现老有所为的一个平台。人总要有一点精神，不论在职还是退休都要干一些事情，这是我当支部书记的一个精神支柱，也是几年来体会最深的。

二是选好老干支部班子。做好老干支部书记和委员的换届选举，选出一个好班子,是做好老干支部工作的重要环节。2006年前，市社老干支部的几次换届都不是很成功，投票分散、意见不统一，影响到老干支部的工作的顺利开展。2006年，从工作岗位上刚刚退下来，根据组织的要求，我受命负责新一届老干支部的换届工作。由于自己多年从事人事和党务工作，积累了一些经验，在新一届老干支部的改选和换届中，坚持公开、公正、透明，坚持群众公认的原则，每一步按程序运作，我以全票当选新一届市供销社老干支部书记，两个老干支部委员也以多票当选，确保了换届的成功，为做好老干支部的工作打下坚实基础。

三是确保老同志党费的交纳。确保老同志党费的交纳，是老干支部工作的一个重要内容。2006年以前，有些老同志反映，存在多交、少交的现象。新一届老干支部，对于老同志的工资认真核实，按照规定，对于多交的去掉，要求少交的要补上，从小事和细节入手，使老同志们心舒、气顺。

四是坚持党小组学习制度。坚持学习制度，对于贯彻上级的方针、政策，对于老干部不断充实自己、保持与时俱进十分重要。因此，多年来，我们始终坚持学习制度，做到每个星期一上午学习，多年如一，雷打不动。但是，老同志各有各的情况，有些外出帮忙，有些身体较差，如何使他们坚持学习、尽可能的参加？经过集体讨论，广泛征求老同志意见，决定采取学习签到制度。每次老同志学习，坚持让他自己签到，时间长了，一些原来参加学习较少的同志，自己觉得不好意思，开始主动参加；在调动老同志学习积极性方面，我们坚持从细微入手，予以引导和鼓励。开展建党90周年的庆祝活动过程中，上级让市社老干支部推荐几位优秀党员，我们让老同志集体讨论研究，最后制定几个条件：坚持看党性、看修养、看学习，这样就大大增强了老同志学习的积极性。

五是坚持做好老同志的探视制度。“细处见至微，枝叶总关情”。从细小事入手，体现老干支部对老同志的关心，体现基层支部的温暖。例如，按政策规定，老干支部有一点党费留存，我们拿出部分把它用在对老同志的关怀、关心上。当老同志生病住院时，老干支部前往探视，花上三五十元，带上一点小礼品，说上一句温暖的话语，就此，老同志们就觉得有一股暖流涌上心头。

六是坚持老干支部的联系制度。几年支部书记工作实践使我体会到，老干支部确保上情下达、下情上传十分必要也十分重要。单位的大事让老同志知道，老同志的“小事”让领导知道，这项工作由老干支部来做，既能减少老同志一有事就找单位、找领导的麻烦，也能减轻领导同志的工作负担。为了做好这项“双赢”的工作，我们建立了老干支部与老干科联席会议制度。具体是，老干支部委员和市供销社的老干部科长定期碰头、定期联系，由市社老干科长通报近期市社的重要决策、工作开展情况，由我们反映老同志对市社工作的建议、老同志们的思想状况、身体情况和一些具体问题，做到渠道畅通，及时沟通。并在市社党组重视、关心和支持下，使很多问题得到解决，促进了单位和和谐。

这些年来，市供销社的老干支部，为体现组织的关怀、为基层送温暖，化解老同志情绪、愉悦老同志身心做了一些工作。在以后的工作中，我们将取长补短，进一步做好老干支部各项工作，为供销合作社的改革发展稳定发挥力所能及的作用，促进供销社的体制创新、不断壮大。