市供销社文明单位工作规划

为了进一步深化三大文明建设，巩固创建市级文明单位成果，促进干部队伍整体素质的提高和各项工作的全面拓展，切实把市供销社建设成为服务一流、形象良好、群众满意的单位，特制定创建工作规划。

一、指导思想

市供销社新一届文明单位创建工作,要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，践行科学发展观，遵循社会主义精神文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则，大力开展文明创建和机关文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为建设一支“政治强、业务精、作风正”的干部队伍提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。

二、工作目标

围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，夯实基础，总结经验，抓好薄弱环节的整改，积极探索精神文明建设的新路子，以新的业绩进一步巩固市供销社创建市级文明单位的成果的目标。为实现上述目标，我们从全局出发，突出工作重点，强化工作措施，狠抓工作落实，努力实现以下目标。

1、实现领导班子建设好、团结好、廉洁奉公、作风正、党性强、威信高、发挥作用好的目标。

2、实现思想政治工作好，加强思想政治工作和宣传教育活动，广泛开展“坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义为主题”的系列教育活动，开展健康活跃的群众性文化和公益性系列活动。

3、实现环境建设好，加强单位环境卫生管理，美化、净化、绿化环境，无垃圾死角现象。

4、实现文明礼貌道德风尚好，开展经常性的文明评比活动。

5、实现移风易俗、计划生育好的目标，认真执行计划生育政策法规，无早婚、早育现象的目标。

6、实现以健康向上、丰富多彩、陶冶情操、凝聚人心、振奋精神为主要要求的文化生活质量显著提高。

7、实现以良好内部风气、公共秩序、办公环境为主要内容的单位文明程度的明显提高。

8、实现无渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪问题的基本目标。

9、实现三个文明更加协调发展的目标，圆满完成各项工作任务，为建设魅力信阳提供强大的精神动力、智力支持和舆论保证。

10、实现机关效能建设、创建“平安单位”、党建等工作走在全市前列的目标。

通过以上目标的实现，使市供销社精神文明建设达到一个新水平和新高度。

三、创建任务

1、创建坚强的领导班子

认真抓好领导班子建设，在思想上提高科学理论武装水平，在政治上坚定不移地贯彻执行党的思想路线、方针、政策；在行动上始终以人为本，全心全意为人民服务；在工作上出色完成市委、市政府交办的各项工作任务，把市供销社领导班子建设成为锐意改革、团结协作、求实创新、以身作则、廉洁奉公的坚强领导集体。具体抓好四项建设：

一是抓好领导班子建设，提高班子的团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全部工作的能力。

二是抓好机关党建，把机关党委建设成为富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强战斗堡垒。

三是抓好后备干部的培养，提高后备干部的政治思想素质和业务水平，为培养和选拔优秀青年干部创造条件。

四是根据各个时期创建活动的特点，充分发挥典型示范的辐射作用，做到抓龙头，创特色；抓重点，带全面；抓达标，争一流；抓基层，求实效。

2、创建一流的工作业绩

结合市社实际，立足服务经济建设的中心，开拓创新，不断进取。努力为全面建设小康社会提供强大的精神动力、智力支持和舆论保证。

3、培育良好的精神状态

在全体干部职工中培育有志向、有追求、有胆略、有修养、有才干的“五有”素质，做到内增素质，外塑形象，要在以下五个方面取得新成效。

一是结合工作实际，把职业道德和社会公德渗透到工作中去。在选拔任用干部、职称评聘和评先工作中，把职业道德和社会公德做为重要的条件之一。

二是加强行风建设。坚持“以人为本、从廉从严”的工作方针，教育与管理并重，培养和造就政治过硬、业务精通、爱岗敬业、作风良好、公正廉洁的干部队伍，切实转变工作作风。

三是提高服务“三农”水平。切实加大宣传力度，以职业道德建设为基础，进一步提高服务“三农”的工作水平，求真务实，为农民群众办实事，切实做农民群众的贴心人。

四是开展移风易俗活动。倡导文明健康向上的娱乐活动，严禁封建迷信、聚众赌博；倡导计生国策，宣传计划生育，机关无违反计划生育的人和事。

五是营造学先进、赶先进的氛围。开展向模范人物学习的活动，树立先进典型，营造积极、健康、向上的文明氛围。

4、促进科教文体发展

组织开展内容丰富健康、形式多样、生动活泼的文化、体育和科普活动，丰富干部的业余文化生活。一是建阵地。建立和完善干部活动室和党员活动中心等文体活动场所和教育阵地，为开展群众性的文化体育活动提供保障。二是抓活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展球类、棋类和歌咏等文体活动，丰富和活跃全体干部的文化生活。依托市社供销干部学校对干部进行电脑、法律、科技等知识培训，促进复合型干部的培养和成长。

5、加强机关制度建设

完善的制度建设和管理机制是文明单位创建工作的有力保障。根据供销社工作人多面广、“难点”和“热点”多、任务繁重等特点，抓好三个方面的制度建设。

一是健全民主集中制。健全、完善以市社党组会议为核心的科学、民主决策机制，实行集体领导与个人分工负责相结合的领导制度，凡属全局性的重大问题都由党组会议集体讨论、决定。凡属分管领导负责抓的工作，由分管领导具体抓。形成既集体决策，又分工负责的民主集中制机制。

二是建立规范的管理制度。完善学习、值班、考勤、请假、财务管理、车辆管理等规章制度。推进管理的科学化、规范化。

三是加强机关效能建设。建立岗位责任制、首问责任制、服务承诺制以及失职追究制等制度。

6、创造整洁优美环境

从优化、净化、绿化、美化入手，积极营造整洁、优美、舒心的工作生活环境。

一是优化。加强办公场所的基础设施建设，优化办公环境。

二是净化。健全卫生责任区制度，人人动手，确保卫生无死角，无乱堆放杂物，无乱扔乱丢垃圾烟蒂现象，确保办公场所整洁美观。定期组织干部职工参加体检。确保环境的卫生整洁和干部职工的身体健康。

三是绿化。对供销社办公区及家属区的绿化工作进行全面规划，开展群众性绿化活动，提高干部职工的绿化意识。

四是美化。做好办公和公共场所的修整工作，在适当的地方安置盆花、盆景，张贴字画，营造美的氛围。

四、主要措施

（一）抓组织领导，切实把精神文明摆上重要位置。健全精神文明建设工作的领导、办事机构，成立由市社党组书记、主任张华宽担任组长，分管领导班子其他成员担任副组长，以主要科室负责人为成员的创建文明单位工作领导小组。领导班子要高度重视抓单位的精神文明建设，坚持三个文明一起抓，“一把手”亲自抓，分管领导负责抓，办公室专门抓，职能科室配合抓，并充分发挥党、工组织在精神文明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局，做到精神文明建设与日常工作一起布置、一起检查、一起落实，每季度召开1次精神文明建设情况分析会，及时处理和解决工作中存在的问题，促进市社精神文明建设扎实有效地开展。

（二）抓好理论学习，不断提高干部队伍的整体素质。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策武装干部职工，加强优良传统服务宗旨和思想道德教育；坚持部全体干部每周五下午学习制度，发挥领导在理论学习中的带头作用；制定和落实干部职工理论学习考评制度，把政治理论学习和政治形势教育落到实处，坚定干部职工理想信念，全面提高思想政治素质，确保干部政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。

（三）抓内部管理，规范和落实各项管理制度。进一步规范内部管理制度，将工作职责、工作制度、工作纪律、工作规程公开，实行政务公开，接受社会监督，扎实推进机关效能建设。通过完善和落实制度，使机关效能建设走上规范化、制度化的轨道，促进精神文明建设上新水平。

（四）抓廉政建设，树立勤政廉政的好形象。实行廉政责任制，建立层层抓落实的工作机制，切实组织好党纪和廉政规定的学习，加强警示教育，提高干部反腐拒变的能力。创新工作方式、方法，不断提高工作效率和服务水平，使各项业务工作与精神文明建设有机结合起来。

（五）抓综合治理，弘扬中华民族传统美德和社会新风尚。积极参与综治委组织的各项综治活动，严厉打击“六害”行为，反对封建迷信，清除不良社会风气，增强干部的现代文明意识。对综合治理和计划生育实行“一票否决”制：凡是干部职工参与“六害”活动和违反计划生育政策的，坚决查处。对机关安全保卫工作实行值班责任制，谁当班谁负责，严格追究责任；积极开展法制宣传教育活动，增强干部职工的法制意识；坚持落实“三德”教育，引导干部职工做文明市民、建文明家庭，大力倡导见义勇为、助人为乐、文明礼貌、遵纪守法道德新风尚，组织开展扶贫济困等社会公益活动，为弱势群体献爱心，培养造福社会、服务社会的公众意识和道德情怀，塑造供销良好形象。

（六）抓文化建设，因地制宜地开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增强单位凝聚力。进一步增强忧患意识、素质意识和责任意识，积极开展丰富多彩的文体活动，鼓励干部职工开展有益身心健康的文体活动，丰富业余生活，营造文明、健康、向上的精神风貌。

（七）加大经费投入，不断完善精神文明建设设施。对办公场所进行全面整治、装修装饰，并搞好美化绿化，保持文明单位良好的外在形象；进一步完善精神文明建设的保障机制，确保软硬件设施配套齐全，适应实际需要，为干部职工提供良好的学习和文体活动场所，使宣传思想工作与文明创建有机融合，共同发展。

二00九年五月七日