近日，浉河区供销社组织召开“每月一法”活动，结合本单位实际情况开展《信访条例》学习活动。
 

根据我单位实际制定措施，确保学习效果保到位，一是做好信访基础性工作，认真做好矛盾纠纷排除和化解工作，排查工作横向到边，纵向到底，突出重点，抓好关键点，把拖欠养老保险金作为重中之重来抓，要求各单位把今年要退休的人员认真摸底排查，根据拖欠养老保险金情况和本单位实际情况，制定切实可行的解决办法，保证提前着手，提早部署，提早化解；二是认真解决历史遗留问题，我单位历史遗留问题总量不多，但非常棘手，有反映企业改制遗留问题，也有反映原来有关待业等问题，既有历史原因，又有现实困难，解决起来非常艰难，有些历史遗留问题由于年代久远缺少佐证材料和政策支持，往往无从下手，我们本着实事求是的原则，复盘还原历史，查找历史资料，多方查找人证物证，积极汇报争取上级支持，千方百计想办法化解矛盾；三是提前预判矛盾问题，由于我单位是老系统，基础差，底子薄，由于历史原因，现在的基层供销社和城区公司都是困难企业，经济效益差，拖欠养老保险金2000余万元，造成部分职工不能及时办理退休手续，享受不到退休待业，我单位不等不靠，积极向区政府和主要领导汇报，区政府高度重视，召开《浉河区供销社系统企业养老保险衔接工作座谈会》，给该类问题的解决提供了清晰的路径。

下一步，我们继续抓好《信访条例》学习工作，突出重点领域矛盾治理，加大工作力度，确保一个案件，一名包案领导，一个工作专班，一套化解方案，保证问题解决的了，矛盾化解的好，守牢阵地，保证平安。（浉河区供销社）