结合岗位要求，帮助党员干部明白肩负之责。好干部的一个重要标准就是敢于担当负责。愿不愿、敢不敢担当负责，既是工作能力问题，更是政治素质、胸怀修为问题。加强党性修养、增强责任意识，是对党员干部的基本要求。责任存在于每个岗位之中，党员干部要明确自己应当承担的责任，明白自己在这个岗位上应当承担怎样的责任，对下属应当怎样督促其履职尽责，只有平时严格要求下属、尽监管之责，才会有效引导下属不断强化自律意识，减少违纪违法的可能性。党员干部既要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”，时时处处以党性约束自己的一言一行。同时，作为负责同志，又要把严格监管之责担起来，把抓早抓小、严管厚爱体现到日常教育和监管中，督促其他党员干部认真践行“忠诚干净担当”的要求，尽职尽责地干好工作，积极营造干净干事的良好政治生态。

　　发扬担当精神，督促党员干部认真履职尽责。党员干部必须始终把人民利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；始终把顺民心聚民意、谋民利求民富、保民生解民难作为自己的责任，为官一任、造福一方。以求真务实作风推进各项工作，创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。正确把握和处理抓纪律与谋发展的关系，善于从自身履职尽责上找原因、出对策，狠抓纪律建设，带好队伍、担起责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。对职责范围内的事，要站好岗、放好哨；面对矛盾，要顶得上、干得好；关键时刻，要拉得出、打得响；出现失误，要知己过、敢担责，真正做到为官一任、造福一方。

　　明确权责关系，抓好主体和监督责任的落实。权力就是责任,责任就要担当。筑牢责任意识，落实“两个责任”,依然是深入推进党风廉政建设的重要课题。有权必有责，眼睛只盯在权上的干部成不了好干部，眼睛盯在责上的干部才能成为好干部。有责任心的干部，知识不够会主动去学习，经验不够会主动去积累，能力不足会主动去提升。因此，党员干部首先要有很强的责任感。我们党是执政党，党的干部要对党负责、对国家负责、对人民负责、对历史负责。一定要牢记党和人民的重托，强化“昼无为、夜难寐”的事业心和责任感，一心一意抓发展、保稳定，切实履行好立党为公、执政为民的职责，把管党治党工作牢牢抓在手里、抓实抓细，对待担负的责任要如临深渊、如履薄冰，只要还存在一个薄弱环节就要及时加强，只要还存在一处隐患就要努力排除。只有厚积从严治党时时、事事之功，方能求得风清气正、勤政廉政之效。

　　坚持从严治党，对违纪行为严肃查处问责。《中国共产党问责条例》的出台从制度层面警示全党，失责就要问责，在权力和责任的关系上，责任排在第一位，明确提出与党的领导对应的政治责任，目的就是要使领导干部警醒起来，履好职尽好责，增强党的凝聚力和战斗力，永葆先进性和纯洁性。筑牢责任意识，关键是抓住领导干部这个“关键少数”，一级抓一级，层层传导压力，把责任压下去、落到实处，通过经常性的责任教育唤醒广大党员干部的责任意识，树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的观念，做到守土有责、守土尽责。同时，纪律检查机关要提高对“强调千遍不如问责一次”的认识，担负监督执纪问责的责任，坚持有责必问、问责必严，通过严厉问责来加压示警，彰显法纪的刚性，释放制度的力量，以问责促责任落实。

　　（作者单位：大理白族自治州纪律检查委员会）